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国考太夸张了吧岗位为啥总是限应届生坑死往届生了人家应压根就不

归档日期:10-20       文本归类:岗梅      文章编辑:爱尚语录

  国考太夸张了吧,岗位为啥总是限应届生,坑死往届生了,人家应届生压根就不报考,倾向应届生就业,那往届

  国考太夸张了吧,岗位为啥总是限应届生,坑死往届生了,人家应届生压根就不报考,倾向应届生就业,那往届

  国考太夸张了吧,岗位为啥总是限应届生,坑死往届生了,人家应届生压根就不报考,倾向应届生就业,那往届生的就业就不管了吗?...

  国考太夸张了吧,岗位为啥总是限应届生,坑死往届生了,人家应届生压根就不报考,倾向应届生就业,那往届生的就业就不管了吗?

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  要么应届生,要么有基层工作经验的,没有就业的往届生很被动,一来公考作为一个解决就业的重要途径之一,应届生优先可以理解;二来公考是给国家机关,也就是通常所说的政府部门招人才,肯定要从刚毕业的人群里面去找优秀的而不会去往年被人挑剩下的往届生里面二次筛选吧(没有针对往届生的意思);第三一点,应届生刚从学校毕业学习能力、积极性都好过往届生,职业习惯也易于培养,总的来说如果不是招职场高手进来就能用,那我肯定招可塑性强的应届生自己培养啊。这最主要的还是为解决就业的压力。门槛越高相对应报名人数少。再有就是刚毕业的大学生无论是对于企业还是政府部门,可塑性特别强。当然也不是绝对的,往届生也有很多职位可供选择啊

  就是,往届生优秀的比比皆是,不能一棒子打死 都要应届生,现在这国考也好,好点的企事业单位,都偏心与应届生,真是不明白。国考就是为应届生准备的,而很多应届生根本不懂,都是家长让考才考的 ,我真无语。往届生所以已经没有翻身的机会了,好单位进不去,考试也很难。

  展开全部据我分析,要么应届生,要么有基层工作经验的,没有就业的往届生很被动,一来公考作为一个解决就业的重要途径之一,应届生优先可以理解;二来公考是给国家机关,也就是通常所说的政府部门招人才,肯定要从刚毕业的人群里面去找优秀的而不会去往年被人挑剩下的往届生里面二次筛选吧(没有针对往届生的意思);第三一点,应届生刚从学校毕业学习能力、积极性都好过往届生,职业习惯也易于培养,总的来说如果不是招职场高手进来就能用,那我肯定招可塑性强的应届生自己培养啊。这最主要的还是为解决就业的压力。门槛越高相对应报名人数少。再有就是刚毕业的大学生无论是对于企业还是政府部门,可塑性特别强。当然也不是绝对的,往届生也有很多职位可供选择啊,仔细挑选吧,祝公考出线无压力!

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